A Administração Central da Universidade
Estadual da Paraíba (UEPB) apresentou, na manhã desta segunda-feira (4),
no auditório do Museu Assis Chateaubriand (MAC), o Orçamento 2013 da
Instituição e explicitou números que retratam a atual realidade
financeira da Universidade. Estudantes, professores, a sociedade em
geral e a imprensa tiveram acesso a todas as informações técnicas
detalhadas, apresentadas pelo reitor Rangel Junior; pelas professoras
Célia Regina, pró-reitora de Administração, e Maria José de Lima,
pró-reitora de Planejamento; além de Palloma Alencar, analista de
sistema da Instituição.
O reitor reafirmou que a proposta
orçamentária prevista para o ano de 2013 não permite a concessão de
nenhuma proposta de reajuste salarial. Ele também fez um chamado aos
professores e técnico-administrativos para o retorno às atividades,
visto que mais uma semana de paralisação pode comprometer o calendário
da Universidade e, consequentemente, o ano letivo. “Minha tentativa é
convencer a todos a retomar as atividades e garantir a normalidade do
calendário, já que estamos em prejuízo com as colações de grau para o
meio do ano”, frisou.
Na apresentação do orçamento foi
mostrado que os recursos disponíveis para a UEPB este ano somam a
quantia de R$ 231,6 milhões, sendo que deste valor R$ 201 milhões são
para pagamento da folha pessoal da ativa, ou seja, 87% do orçamento está
comprometido com a folha de pessoal; 7% com despesa corrente e 6% com
despesa de capital. O reitor enfatizou que com base nos números
apresentados e pelos cenários simulados para os 12 meses do ano é
inviável qualquer proposta de reajuste, sem haver novo aporte
financeiro. “Sendo destinados mais recursos, não hesitaremos em conceder
os reajustes de acordo com a capacidade da Instituição”, destacou.
A
equipe de auxiliares da Reitoria explicou as medidas já adotadas e
executadas para garantir o pleno funcionamento da Universidade, como
enxugamento da folha, com a exoneração de 320 comissionados, dos quais
apenas 16 retornaram em virtude da extrema necessidade técnica para o
andamento das atividades de alguns setores administrativos. Os cortes
feitos na folha representaram economia nos meses de janeiro e fevereiro.
Os números apresentados mostraram que
não houve perda salarial nos últimos anos. A inflação acumulada entre
2019 e 2012, por exemplo, foi de 22,54%, enquanto que os reajustes
concedidos aos professores e técnico- administrativos da UEPB, no mesmo
período, somaram 25,20%. Comparado os dados de 2012 com 2009, ano em que
começou a vigorar os Planos de Cargo, Carreira e Remuneração,
percebe-se que houve um incremento na folha, em decorrência das
progressões conquistadas pelos docentes e técnicos.
Três simulações de reajustes – com 5%,
10% e 17% – foram feitas e apresentadas aos presentes e explicitaram
que, se aplicados, os reajustes ultrapassariam o orçamento que a
Instituição dispõe para o ano. Todas as informações apresentadas, os
números e estatísticas estão disponibilizados no link Transparência, no
portal da UEPB.
Confira os dados apresentados:
Luciano Soares
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